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Ministero dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo
Direzione Generale Cinema

Disposizioni Generali

Programma per la Trasparenza e l’Integrità (Art.10, comma 8, lettera a del D.LGS 33/2013)

Programma triennale per la trasparenza e l´integrità 2012-2014 del Ministero per i beni e le attività culturali, adottato con Decreto Ministeriale del 21 Dicembre 2012, in registrazione alla Corte dei Conti .

Atti generali (Art.12, comma 1, 2 2 del D.LGS 33/2013)

OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE CONCERNENTI GLI ATTI DI CARATTERE NORMATIVO E AMMINISTRATIVO GENERALE





Codice etico del Ministero per i Beni e le Attività Culturali e del Turismo

I contenuti del Codice etico rappresentano i principi fondamentali cui si ispira il MiBACT. Essi costituiscono integrazioni e specificazioni del DM. 28 novembre 2000 recante "Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni" emanato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica.
L´osservanza dei principi e dei valori in esso contenuti è di fondamentale importanza per il buon funzionamento, l´affidabilità e l´immagine del Ministero (art. 1 Obiettivi e finalità del Codice)

Sanzioni e responsabilità del personale non dirigente In ottemperanza a quanto disposto dall’articolo 68, n. 2, ultimo comma del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni" (pubblicato in G.U. 31 ottobre 2009, n. 254 – Suppl. ordinario n. 197), si pubblica qui di seguito il Codice disciplinare applicabile a tutto il personale, esclusi i dirigenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente da tutte le Amministrazioni del comparto indicate all’art. 7 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva dell’11 giugno 2007. Si pubblica, inoltre, il Capo V “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici” del d.lgs. 150/2009. La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.



Sanzioni e responsabilità del personale dirigente

In ottemperanza a quanto disposto dall art. 9 nn. 11 e 12 del C.C.N.L. 2006-2009 per il personale Dirigente dell´Area I sottoscritto il 12 febbraio 2010, si pubblica qui di seguito il Codice Disciplinare applicabile al predetto personale a partire dal quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sul sito istituzionale dell´Amministrazione della Giustizia, in linea dal 26 febbraio 2010. Resta fermo che, come previsto dall´art. 9 n.12 del citato C.C.N.L., "le sanzioni previte dal d.lgs. n. 150 del 2009 si applicano dall´entrata in vigore del decreto medesimo".

Codice Disciplinare

Oneri informativi per cittadini e imprese (Art. 34, comma 1, 2 del D.LGS 33/2013)

TRASPARENZA DEGLI ONERI INFORMATIVI


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